值得信任的优秀女性基金经理 -好学财经

　　在国内公募基金行业中，尽管男性基金经理仍占据主导，但女性基金经理的数量不断增加，她们在各个策略领域都有着卓越的表现，成为整个行业中一道亮丽的风景线。值此三八女神节来临之际，我们细数三位在公募基金领域中独具风采的女性基金经理，展示她们在基金行业中的杰出表现。

　　刘晓

　　国海富兰克林基金

　　刘晓女士属于公募基金行业权益投资领域投研经验较为丰富且任职很稳定的基金经理。她的投研生涯长达16年，一直在国海富兰克林基金公司工作，该公司注重基本面研究和风险控制的投研文化在她身上得到了较好的传承。在担任行业研究员期间，她在上游周期和中游制造领域辛勤耕耘10年。2017年开始担任基金经理以来，她也一直坚持做最扎实的行业研究，并且逐步拓展了自身在医药、消费行业的能力圈。刘晓女士勤奋且对各个行业都抱有开放的心态，她对各个细分行业快速学习的能力以及逐步形成了各个行业完备的投研框架给我们留下了深刻的印象，管理组合以来她在新能源、科技、金融、医药、原材料、消费等多个行业均展现出较强的选股能力。

　　刘晓女士目前管理6只公募基金，其中管理时间最长的是国富深化价值混合(450004)。自2017年2月18日至2024年1月31日，该基金在其任期内获得了12.74%的年化回报，跑赢基准指数(沪深300相对成长指数)年化收益率达14.72%，在积极配置-大盘成长基金中排名2%。基金的风险调整后收益(以夏普比率衡量)在同类中排名1%。她倾向于采用自下而上精选个股的投资方法，从各个行业里挑选具有估值优势和成长潜力的股票坚持持有，而且控制单一个股占组合净资产的比重不超过5%，争取在控制组合风险的基础上达到基金资产长期稳定增值的目的。受益于其扎实的基本面研究积累，基金经理历史较为前瞻性地把握到新能源、创新药、白酒等行业内个股的投资机会，为组合贡献了出色的超额收益。基金经理注重行业和个股相对分散配置的组合构建方法使得该基金在基金经理任期内业绩波动和下行风险均处于同类低水平。

　　王晓晨

　　易方达基金

　　王晓晨女士是易方达基金内部培养出来的一位资深基金经理，拥有超过20年的证券从业经验，目前担任固定收益全策略投资部总经理。她于2003年加入易方达基金，当时公司刚刚成立两年。作为公司的元老级人物，王晓晨女士见证了易方达基金的成长。她最早从事股票交易员工作，当时公司仍以股票业务为主。随着2004年国内央票的发行，债券投资品种开始增多，公司开始扩展了固收投资业务，并设立了债券交易员岗位。王晓晨转而担任债券交易员，后来晋升为债券交易主管，同时兼任基金经理助理。2011年8月起，王晓晨开始担任基金经理，之后担任固定收益总部总经理助理、副总经理等要职，对公司固收投资能力的建立以及培养年轻基金经理等方面均发挥着重要的作用。此外，王晓晨还曾兼任子公司易方达资产管理(香港)的基金经理、负责RQFII人民币债券基金的管理，并担任就证券提供意见负责人员(RO)和提供资产管理负责人员(RO)等职务，在公司开拓境外业务方面也扮演着重要的领导角色。

　　交易员出身的背景，使得王晓晨女士对市场动向有着敏锐的判断力，同时也能够进行细致和严谨的思考，避免盲目跟随市场波动而进行跟风操作。另外，在她的投资管理生涯中，长期涵盖纯债、普通债券、积极债券、短债和指数基金等不同类型和策略固收产品，积累了丰富的经验，形成了全面的投资能力，掌舵的各只基金在管理期内均取得了出色的投资回报。王晓晨指出，固收产品的细分投资策略具有不同的风险收益特征，因而，基金经理需要掌握“十八般武器”，并结合市场环境和单个策略的市场深度，灵活地在不同策略之间进行组合和取舍，实现多策略结合、均衡运用，以获取稳健的中长期投资收益。

　　易方达增强回报债券(110017)是王晓晨女士管理时间最长的一只基金，自2011年8月开始负责该基金的管理。截至2024年1月31日，该基金在王晓晨女士超过12年的管理期内获得7.74%的年化回报，超越积极债券基金基准(晨星中国积极债券基准指数)达2.91%，在积极债券基金中排名5%。基金的风险调整后收益(以夏普比率衡量)在同类中排名1%。基金经理重点通过对大类资产的前瞻性配置和动态调整，以及类属券种仓位和久期方面的灵活调整获取超额收益。历史上，在2015年中的股灾和2016年初的熔断前，基金经理均及时降低股票和转债的仓位至15%以下，并通过增加债券仓位对冲了股票下跌的影响。近几年来看，基金经理在2019年至2020年的权益牛市行情中均保持权益总仓位在25%-30%之间的较高水平，较好地把握住权益牛市的机会，在2022年的权益震荡行情中则保持20%-25%之间的中等权益仓位，同时通过债券仓位和久期的灵活操作以及个股精选策略获取超额收益，均取得了良好的投资效果。

　　何秀红

　　工银瑞信基金

　　基金经理何秀红女士是一位资深的固收基金经理，拥有16年的债券投研经验和12年的公募基金管理经验，同时也是工银瑞信基金固定收益团队的核心人物。她的职业生涯始于债券研究员，在2006年至2009年期间在广发证券担任宏观和债券研究工作，积累了扎实的宏观分析能力，并对债券市场有着深入的见解。2009年，她加入工银瑞信基金，历任公司固定收益研究员、基金经理。自2011年以来，何秀红女士一直负责管理纯债、普通债券、积极债券等不同类型的产品，在信用债、转债和股票等多资产的投资上均建立了自己的能力圈。她擅于通过对宏观经济基本面的准确判断来把握大类资产配置的机会，并且在股票的大消费、大金融板块的个股选择、信用债的配置方面具备较强的投资能力。何秀红女士也是一位不断追求进步的基金经理，持续学习和拓展自己的投研半径，以适应经济环境和市场的发展变化，近几年重点在权益投资方面的科技板块和新能源板块方面加强拓展。

　　作为工银瑞信基金固定收益部副总经理和投资总监，何秀红女士在团队管理方面担任着重要角色。她领导着固收团队下的股债混合投资小组、宏观债券研究团队和转债研究团队，致力于构建“固收+”产品线投资能力和研究能力。在团队管理中，何秀红女士注重团队协作，鼓励成员共同探讨、交流和完善投资策略，提升整个团队的投资绩效和研究水平。

　　目前，基金经理共管理10只公募基金，其中管理时间最长的是工银四季收益债券(164808)。何秀红女士自2011年2月该基金成立起一直在任，为投资者创造了出色的投资回报。截至2024年1月31日，该基金在基金经理超过13年的管理期内获得了6.10%的年化回报，超越普通债券基金基准指数(中证全债指数)达1.32%，在同类基金中排名5%。该产品以信用债打底，通过转债来贡献权益弹性。何秀红女士坚持着价值投资的理念，保持稳健的投资风格，在长期的投资实践中证明了其价值。在信用债的配置方面，她特别重视信用风险的管理，避免过度信用下沉带来的风险暴露，并在个券配置方面严格执行分散化原则。在可转债的投资方面，基金经理以平衡型、偏债型转债为主，配置相对均衡，避免在某一行业或板块上过度暴露风险。她以转债的波段操作为主，根据市场估值区间的情况，选择买入价格和溢价率适当的转债个券，在达到目标价位后及时卖出，实现期权回报。基金经理凭借对各类属资产相对价值的准确把握，灵活调节仓位，并控制个券集中度和行业、板块集中度，及时减持基本面恶化的个券等，绝大部分时间将基金的年度净值回撤控制在2%的目标范围以内。基金的业绩波动性(以标准差衡量)处于同类基金后二分之一，风险调整后收益(以夏普比率衡量)在同类中排名5%。