定了：下一届，村书记将由四类人来担任，农民支持谁？

　　作为农村的管理者，职务所负责的事情也非常，“一肩挑”全面落实之后，管理者也是忙前忙后，一心为村民做事，但在这一过程中，也发现有些村书记在综合能力方面还是存在一些问题。

　　为此，咱们国家在人才振兴战略全面推行之后，也发布了多份文件，要求各地区储备一些后备力量。并且也多次强调要注重从从外出务工经商返乡人员、致富能手、大学毕业生、退役军人里的党员中选拔村党组织书记。

　　从这几年发布的人才队伍建设和相关的培训计划中也可以确定，咱们国家已经组织工作，指导各地在农村带头人这方面开展了优化提升行动，并且也要求各地加快储备两到三名后备力量，为下一届换届选举的人才做好储备工作。

　　如果根据的这样的决策部署，那么也基本可以确定，下一届的农村选举，村党组织书记的人选也会从人才振兴战略中所提到的四类人才来选派，选中了直接任职村书记。

　　那么问题来了，为什么国家要要求各地注重从四类人才中选拔呢？其他人不能任职村书记吗？

　　其实咱们国家并没有强制要求各地必须从外出务工经商返乡人员、致富能手、大学毕业生、退役军人里的党员中选拔，因为每个村庄的情况不同，不一定有这些优秀人才选择回到农村任职村干部，如果在没有办法储备这些力量的情况下，其实也有另外安排。

　　在农村，现在咱们国家是支持各地实施“跨村任职”的，也就是说；村里没有这四类人才的情况下，可以从其他村或上级事业单位中的党员中选派。这样一来，一些不满足条件的村庄在人选这方面也可以选择一些优秀的人才任职。

　　而村书记的人选也是要经过层层审核和把关的，如果综合能力不强，素质品德差的基本都不会入选。

　　至于国家为什么要让这四类人成为村书记的后备力量，也是有原因的，比如说，外出务工经商的返乡人员和致富能手。这些人常年在外工作或做生意，阅历也比较丰富，见多识广的情况下，可以很好的管理农村，对市场经济的洞察力也比较强，一旦有新的发展方向，也会带动村民一起干。

　　再如；大学生和退伍军人，大学生有专业知识，也有创新理念，做什么事情也有冲劲，往往可以为村庄的发展出谋划策。发展新型产业等等。

　　而退伍军人此前接受过严格的训练和考验，能吃苦耐劳，服从领导安排，对群众也非常热情，其品行十分优秀，如果有这样的人来任职村书记，村民也能获得更多福利。

　　可以看到，在村书记的人选这方面，咱们国家已经提前安排了政策，从这几年试点探索所取得的成果来看，不少村庄已经储备了这些后备力量，为下一届农村选举做好了充足的准备，再过两三年，随着农村换届选举全面启动，那么这些优秀的人才就可以任职村书记，到那个时候，农民期盼多年的事情也会如愿。

　　好了，以上就是笔者根据有关政策为大家解读的措施，对于这四类人，你支持谁呢？一起说说吧。

　　作者:赵允雯